トピックス

2024年09月25日

株式会社FRONTEOのLegal Link Portalに「人的資本アセスメントから始める、企業価値の向上」と題するセミナー動画が公開されました。

2024年02月03日

上智大学保険法研究会において、「生命保険募集人の意向把握義務違反が否定され、懲戒解雇が無効と判断された事例−札幌地裁令和5年3月14日判決−」と題する判例研究報告を行いました。

2023年11月30日

東京商工会議所文京支部で、「参加型ハラスメント対策セミナー　ハラスメントが起きない組織を作ろう」と題するセミナーの講師を務めました。

2023年11月21日

一般財団法人産業経理協会が開催したセミナーで、「人的資本開示の高度化に向けた対応とそのポイント—2023年有価証券報告書の好事例から—」と題する講演を行いました。

2023年10月30日

東京商工会議所北支部で、「ハラスメントがおきない職場を目指す！ 参加型ハラスメント対策セミナー」と題するセミナーの講師を務めました。

2023年04月26日

上場企業において、「ハラスメントが起きない組織作りのために」と題する研修の講師を務めました。

2022年10月04日

一般財団法人産業経理協会が開催した「監査役員業務研究会10月度定例会」で、「監査役員の視点で考える人的資本経営の実践」と題する講演を行いました。

2022年09月15日

株式会社プロネクサスが開催するWebセミナーで、「『人的資本経営』を実現するディスクロージャーとガバナンス〜投資家、従業員、労働市場との「対話」を意識して〜」と題する講演を行いました。

2022年09月15日

関西大学東京経済人倶楽部が開催する勉強会で、「『人的資本経営』時代に求められるHRガバナンス」と題する講演を行いました。

2022年06月13日

株式会社商事法務が開催するBUSINESS LAW SCHOOLで、「開示業務・経営企画担当者のための 人的資本経営を「語る」ガバナンスとディスクロージャー」と題する講演を行いました。

2022年04月22日

グローバル企業が開催したコンプライアンス研修で、「ハラスメントを起こさないチーム作り—To create an anti-harassment team」と題する講演を行いました。